Avantages sociaux

Avantages sociaux 2018-04-23T18:16:20+00:00

Experts en Avantages Sociaux

Avantages Sociaux Teska Inc. forme un partenariat avec vous afin d’établir un régime d’avantages sociaux personnalisé et avant-gardiste, et qui constitue un plan de rémunération avantageux sur le plan fiscal, tant à court terme qu’à long terme.

En se spécialisant, notre cabinet a pu acquérir l’expertise requise pour développer des stratégies d’avantages sociaux à la fine pointe des offres du marché, efficaces financièrement et viables à long terme. L’innovation et la créativité régissent nos recommandations et font en sorte que le régime d’avantages sociaux de votre entreprise respecte parfaitement les pratiques et le budget établis lors de notre processus de “Découverte 360°”.

« L’avantage Teska” survient suite à la mise en place de notre processus annuel unique; “La Réussite en Assurance Accélérée”, grâce auquel rien n’est laissé au hasard. Ainsi, chaque élément de vos régimes d’assurance collective et de retraite collective fera l’objet d’une évaluation rigoureuse et continue, permettant un résultat favorable à la réalisation de vos objectifs, et qui permet de maximiser chaque dollar investi.

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Les atouts d’un régime d’avantages sociaux optimisé pour votre entreprise.

Vous avez tout à gagner en offrant un régime d’avantages sociaux optimisé à vos employés, car cela a pour effet :

  • D’accroître les possibilités de recrutement et de rétention du personnel

  • De susciter le dévouement et l’engagement des employés

  • D’augmenter la rétention du personnel clé et ceux dont le rendement est élevé

  • De refléter une compétence organisationnelle approfondie dans l’ensemble de l’entreprise

  • De permettre le maintien d’une organisation saine

  • De promouvoir des pratiques sécuritaires en milieu de travail

  • De solidifier les relations avec la clientèle

  • De prévoir une politique d’entreprise en cas de décès prématuré ou d’invalidité

  • Amélioration de la productivité et l’accroissement des revenus par employé

Sécurité financière étendue

Le régime d’avantages sociaux collectif offert par l’employeur procure la sécurité financière dans les catégories suivantes :

  • Assurance-vie

  • Prestations de maladie graves et d’invalidité

  • Soins de santé comprenant les services paramédicaux et les médicaments sur ordonnance

  • Soins de la vue

  • Soins dentaires

  • Prestations de retraite et autres formes d’épargne-retraite

  • Couverture pour impatriés et expatriés

  • Régimes privés d’assurance-maladie

  • Programmes et stratégies de santé et de mieux-être

  • Programmes d’aide aux employés

Gestion des talents et du capital humain

De nombreuses études ont démontré que les employés accordent plus d’importance à la valeur du régime d’avantages sociaux d’un employeur qu’à tout autre aspect de l’emploi. En effet, les statistiques révèlent que dans la plupart des cas, les employés préfèrent profiter d’un régime complet d’avantages sociaux optimisé plutôt qu’une rémunération plus élevée.

Que vos efforts visent la rétention d’employés clés ou l’attrait de nouveaux talents, la valeur de votre régime doit être prise en compte.

En tant que tel, les régimes d’avantages sociaux sont devenus des composantes majeures de la rémunération totale des employés.

L’approche de l’Avantages Sociaux Teska Inc. est fondée sur la création d’un programme de sécurité financière sur mesure qui vise une formule de rémunération totale. C’est la pierre angulaire de la gestion réussie du régime d’avantages sociaux de votre entreprise.

Voici une liste des nombreux avantages dont profitera votre entreprise en privilégiant la gestion des talents et du capital humain :

  • Amélioration de la productivité et l’accroissement des revenus par employé

  • D’augmenter la rétention du personnel clé et ceux dont le rendement est élevé

  • Hausse de l’attraction, de l’embauche et de la rétention des meilleurs talents

  • Aptitude à réagir devant diverses conditions économiques

  • Croissance soutenue de votre entreprise

  • Ultimement, votre organisation présentera un avantage concurrentiel substantiel !

Des gens en santé = Des organisations saines = Des entreprises productives et rentables

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